本周《自然—通讯》在线发表了一项有关巴布亚新几内亚一狩猎采集部落的研究。研究指出，人们关注自身在权威人士面前的声誉，可能鼓励其与他人合作。研究人员还认为，积极的社会声誉比对不合作者的处罚更能促进合作行为。

一个人渴望在特定社会中获得一定的声誉，这是人类合作行为演化的基础之一。过去有关这种人类行为的证据来自实验室，例如在实验中（通过计算机模拟等）创建一个人的虚拟社会形象。

来自德国基尔世界经济研究所的Gianluca Grimalda及同事以Teop人为对象调查了人类合作行为。Teop是巴布新几内亚一个关系紧密的小型部落，其部落结构以村庄长老为核心，长老在部落内拥有惩戒部落成员的非正式权力。长老又称为“大人”，起到了道德的守护者作用，处于Teop部落体系的中心位置。

在研究设置的一个社会经济游戏中，当“大人”在一边监督而不干扰时，一群Teop人会一起开展高效合作。但当换成来自另一个村庄且他们不熟悉的“大人”监督时，这种合作行为出现弱化。另外，当“大人”在一边监督时，游戏参与者对不合作者的惩罚力度也较轻。

这些结果表明，和想象中对于自己名声的担忧相比，自己在现实社会权威人士面前的声誉更能促进合作行为。（来源：中国科学报 唐凤）