①北京交大原创话剧《茅以升》公演。

②暑期学校里，几位青年教师热烈讨论。

③参加“未来领军人物计划”的学员们在六盘山红军长征纪念馆前重温入党誓词。

北京交通大学张先睿摄

今年9月26日，我国第一座现代化大桥——钱塘江大桥迎来了80周岁生日。在不远处的浙江大学礼堂内，一部由北京交通大学原创的话剧《茅以升》正在公演。话剧中，主持修建钱塘江大桥的我国近代桥梁事业先驱茅以升爱国、奉献的故事让在场观众无不动容。

话剧之外，由茅以升担任新中国成立以来第一任校长的北京交通大学校园内，茅以升忠于祖国、精勤育人、严谨治学、献身科技的精神代代相传。

“办好我国高等教育，关键是落实立德树人根本任务，归根到底还是要牢记自己的办学使命，为国家培养一流人才。”北京交通大学党委书记曹国永说。

北京交通大学具有重视党建和思想政治工作的优良传统，党的十八大以来，特别是全国高校思想政治工作会议召开以来，学校党委坚持党的领导，认真贯彻落实思政工作会精神，全面加强党建和思想政治工作，为扎根中国大地培养一流人才，解决交通重大问题，建设特色鲜明世界一流大学提供坚强保证。

管大局、定蓝图

履行管党治党、办学治校主体责任

曾在企业工作3年的赵建东，2007年开始在北京交大机械与电子控制工程学院任教，“一开始，高校教师如何与企业在科研教学等方面合作，没有明确的政策，青年教师们觉得有点困惑”。

然而，在最近一次青年教师暑期社会实践活动中，曹国永书记与青年教师面对面交流，解读新政，鼓励教师“走出去”与企业合作，实现理论与实践的结合。赵建东按捺不住内心的“小激动”，“我想我的方向是对的”。

一线教师内心的愉悦，实际上是对校党委管大局、定蓝图的肯定。

党的十八大以来的这五年，北京交大党委高度重视学校改革发展的战略谋划和顶层设计，顺利完成“十二五”发展目标，制定实施综合改革方案、“十三五”规划和“双一流”建设方案，使得学校发展路径更加明晰。

五年来，学校着力破解体制机制障碍，分阶段、分步骤有序推进各项改革，实施3项国家教育体制改革项目。开展大类招生及培养改革，生源质量和人才培养质量得到提升。修订完善科技管理办法及奖励评价政策，推进科研管理和经费“放管服”改革。深化综合改革，完善机构设置，探索中外合作办学的管理体制和运行机制。全面推进依法治校，颁布实施《北京交通大学章程》，改革组建新的校学术委员会，推进规章制度“立改废”，不断提升治理能力与治理体系现代化水平。

破除体制机制壁垒之后，带来的是近5年来北京交大人才培养、科学研究等指标上的突破。

由北京交大牵头建设的“轨道交通安全协同创新中心”成为国家首批认定的14家“2011协同创新中心”之一，学校进入国家“双一流”建设行列，在最有影响力的四大世界大学排行榜均实现榜上有名。3个学科位居ESI排名前1%；7个学科先后进入QS世界学科前500强；10个学科进入2017“软科”世界一流学科。一批高水平教育教学成果在北京交大涌现，获国家教学成果奖2项，国家研究生教育成果奖2项,新增国家级教学平台15个，两个专业接受《华盛顿协议》国际专家现场考察，为我国成为协议正式成员国提供了重要支撑。毕业生就业率保持在98%以上，本科生深造率达到54%。学校新增国家高水平创新平台7个，新增主持成果获国家级科技奖励3项，专利申请与授权同比增长30.6%和79.4%。哲学社会科学蓬勃发展，在重大项目、重要成果、高水平智库等方面取得突破性进展。

营造氛围，强化党管干部人才工作

人是最宝贵的资源。五年来，北京交通大学坚持人才强校战略，不断推进人才体制机制改革和政策创新，统筹规划学校各类人才发展，以期最大程度地激发人才队伍活力。

领导干部加强与人才的联系，在北京交大被格外看重。校党委成立人才工作领导小组，加强对人才重大问题和高端人才队伍建设的协调；设立党委教师工作部，认真抓好教师思想政治工作、师德师风建设。

近年来，北京交大干部人才工作更加深化。党委完善干部选拔任用机制，不断扩大干部工作民主，推进校院两级后备干部队伍建设。加强干部教育培训，突出体验式教育，干部队伍政治素质和业务水平进一步提升。同时严格干部管理监督，出台系列从严管理干部的制度举措，干部纪律意识和规矩意识不断增强。

如今，在北京交大的校园内已经形成了这样的共识——育人环境无比重要，教育者和管理者只有自身拥有了定力与高素质，才能对身边的师生进行最好的教育，这种教育无声，但却比说教更有效。

对此，人事处副处长裘晓东感受颇多：“作为一个管理干部，要严格、认真学习文件精神，在日常工作中最重要的是将其贯彻落实。”

从严治党，加强基层党组织建设

作为党组织内最基本的单元，党支部发挥着不可替代的作用。然而，过去高校党支部建设，特别是教师党支部存在“重业务、轻党建”的现象，有的教师对其育人属性认识不足，基层党组织作用发挥并不充分。

为此，不久前教育部印发了《关于加强新形势下高校教师党支部建设的意见》，要求把党支部建设作为学校党建工作最重要的基本建设。

北京交大也出台了加强教职工党支部建设的实施意见，特别强调加强教师党支部书记队伍建设，动员支持鼓励一批学术骨干担任党支部书记。实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，教师党支部书记原则上应具有高级专业技术职务，一般应兼任行政负责人。学校组织开展了党支部书记述职考核和评比工作，建立党支部书记抓党建工作述职评议考核工作机制。学校党委在“七一”表彰活动中增设“优秀党支部书记”表彰项目。

学校还在加强党员教育管理上下足功夫，以深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育为抓手，夯实党建工作基础。不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，使每个师生党员做到在党爱党、在党言党、在党为党。

创新形式，推动师生思想政治工作

北京交大以强化大学生思想入党为重点，不断提高学生党员发展质量，2012年以来累计发展党员5020名。

近年滚动调查数据表明，大学生思想状况积极健康向上，拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义道路。十八届六中全会闭幕后，学校在2500人中进行了问卷调查，青年学生积极拥护以习近平同志为核心的党中央。

话剧《茅以升》中茅以升的饰演者、北京交大通信与信息系统研究生董耀聪从2013年入话剧社，至今已经完成33场公演。

让董耀聪感动的是，由50多人组成的话剧社，党员的比例虽不到10%，但却100%以党员的标准要求自己。一台话剧要高质量完成，幕后人员的注意力必须高度集中，“演员不上台时可以喘口气，但幕后人员全程一刻都不能松懈”。

每一场成功的演出，都是一次茅以升精神的弘扬。

交大学生连续十四年排演的《长征组歌》和原创话剧《茅以升》已成为北京交大大学生思想教育的品牌活动，也是学校大学生思想政治工作的创新点之一，收获了积极效果。

北京交大党委主动适应新媒体迅猛发展的新形势，创新师生思想教育手段，探索推动线上线下形成工作合力。建好各类媒体平台，增强阵地意识、创新意识。开设网上学习平台、开展“寻找最美交大人”等主题教育活动。第六届全国辅导员年度人物、电信学院辅导员张琪创办“琪人琪语”网络思政工作室，在主旋律教育、互联网传播规律与大学生阅读习惯结合方面，作了很好的探索和尝试。

与此同时，学校运用好传统手段，开展经典诵读、征文、摄影、社会实践等形式多样的教育活动，注重教育活动思想性与艺术性的统一，传承中华优秀传统文化；运用好有效渠道，及时掌握教师思想动态，畅通沟通机制，通过老教师与青年教师“传帮带”、新入职教师岗前培训、社会实践活动等团结凝聚青年教师，把加强青年教师思想教育和解决实际问题相结合。

学校出台了加强思想政治工作的实施意见，部署落实推进理论领航、课堂育人、文化育人等十大工程。深化社会主义核心价值观教育，坚持教师、学生思想政治工作双线推进，把思想政治工作贯穿教育教学全过程。重点抓好青年教师思想政治工作，形成青年教师暑期学校特色品牌。思想政治理论课主渠道作用持续增强，学生思想政治工作体系进一步健全和完善。

党的十八大以来的这五年，北京交通大学党建工作在继承传统的基础上大胆创新，并收获了进步的果实。

2012年6月，习近平总书记曾到北京高校调研党建工作，北京交大加强辅导员队伍建设的做法被教育部肯定，向总书记作了汇报。

拼搏进取、砥砺奋进，北京交大把抓好党建工作与坚持立德树人紧密结合，与推进学校事业发展紧密结合，保证了师生政治立场坚定，思想积极向上。当前，全校正掀起学习贯彻十九大精神的热情，以党的十九大精神为指引，积极投身国家经济社会发展和首都区域建设发展，开启特色鲜明世界一流大学建设新征程，努力为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。