在我国5000多种科技期刊中，《细胞研究》杂志绝对称得上是“明星”。
自1990年创刊以来，其影响因子一路攀升，至今已连续3年破8。
■本报记者 甘晓 实习生 温超
创刊23年，影响因子稳步攀升，至今已连续3年破8——在我国现有的5000多种科技期刊中，《细胞研究》杂志绝对称得上是“明星”。
这样一本本土打造的“明星”期刊，到底有何成功的秘诀？带着这个疑问，《中国科学报》记者日前探访了安家在中科院上海
信息中心办公楼的《细胞研究》杂志编辑部。
格子间里，几张年轻的面孔正在翻阅最新出炉的《细胞研究》杂志。没错，他们正是这本杂志的专职编辑。
杂志常务副主编李党生告诉记者，和大多数学术期刊不同，《细胞研究》采用专职编辑制，而这正是杂志成功的秘诀所在。
做好专业把关人
目前，学术期刊大多采用“责任编辑制”，即由学者兼职担任期刊责任编辑，负责稿件把关工作。编辑部则承担稿件分发、校对、排版等工作。这一制度的好处是减轻了编辑部的压力，但由于学者们的主要精力在自身科研工作上，同时受限于各自不同的科研领域，很难保证期刊论文评判标准的相对统一。
不过，《细胞研究》杂志采用的是“专职编辑制”，由专职编辑承担科研成果专业把关人的工作。这也是《细胞》、《自然》、《科学》等世界顶尖期刊的做法，因为全职编辑既能优质、高效地处理稿件，也因编辑不再承担科研任务，避免了学术利益冲突。
一名优秀的专业把关人不仅要有广博的专业知识，也要和科学家进行密切地交流。即使像《细胞》这样的国际一流杂志，其主编和团队成员也会经常走出家门，走访世界各个著名实验室，同科学家们保持密切的接触。
《细胞研究》编辑部主任程磊也认为，当好专职编辑离不开和科学家的沟通。
“光等着好稿子进来，无异于等天上掉馅饼。”程磊告诉记者，“主动出击的编辑才是好编辑。”
优秀人才紧缺
李党生坦言，优秀的专职编辑是稀缺人才。在他看来，专职编辑必须符合三个条件：一是对科学研究的方向和内容有准确的把握；二是具备较强的英语能力；三是能与科学家、作者和审稿人进行良好的沟通。
“别看条件简单，能同时满足这三个条件的人才并不多。”李党生说，依据多年来的经验，最可能符合这三个条件的是“海外博士毕业并有博士后经历”的人才。
胡芳芳便是这样的人才。2010年，她来到《细胞研究》杂志，开始了专职编辑的生涯。今年1月，胡芳芳获得“中国科学院文献情报和期刊出版领域引进优秀人才择优支持计划”的支持，这让她对自己的职业发展充满了信心。
“日常工作除审阅投稿外，还要将很多精力放在终审和语言修改上，这要花费很多时间。”胡芳芳告诉《中国科学报》记者。
审稿时编辑要对文章的创新性、实验的完整性及结果的相关性作出判断。至于究竟如何把握具体的判断标准，却是无法在短时间内学得的，完全取决于编辑在实践中积累的“功力”。
重视“幕后英雄”
科研界一直流传着“科研做不好就去做编辑”的观点。在业内人士看来，形成一支高素质的学术期刊专职编辑队伍，难点在于对编辑身份的认同及相应待遇的完善。
当一名博士毕业后面临做科研还是做编辑的选择时，前者无疑会更有诱惑力。“科研做出来的东西全是自己的，发文章、评职称都是自己的成果。”程磊说。
从来没有一位期刊编辑因刊发了优秀的科学研究论文而被记住。不过，在程磊看来，为科学家做好服务，也是推动科学发展的一种重要方式。所以，把科技期刊编辑称为“幕后英雄”一点也不为过。
“刚入行时，我也犹豫过。”胡芳芳回忆说，“当时最担心的就是职业道路的局限性。”
目前，发达国家已形成相对成熟的科技出版产业，专职期刊编辑的职业发展有很多出路，例如既能转行从事出版人职业，也能受雇于研究所，从事科研管理或科研评价工作等。而国内科技出版产业尚未形成成熟的体系，专职期刊编辑的职业生涯晋升台阶也不明晰。
不过，现在，胡芳芳已经坚定了信念。“工作内容总在变化，也可以看到一些很激动人心的发现。”她这样描述自己的工作。
李党生认为，我国科学研究水平日益提高，越来越需要一流的学术期刊，一流的专职期刊编辑也应当受到越来越多的重视。
《中国科学报》 (2013-05-14 第1版 要闻)
