■李六英
据华尔街日报中文网报道，雅虎公司董事哈特将于今年晚些时候离职。哈特曾是负责聘用首席执行官（CEO）斯科特·汤普森的委员会主席。雅虎现任CEO汤普森日前因在背景调查中被发现计算机文凭造假，雅虎已成立特别委员会展开调查。（5月9日中国新闻网）
学历造假已不是新闻，但雅虎公司的追责却让人耳目一新。不仅造假当事人斯科特·汤普森将遭解聘，就连负责招聘的工作人员也被逼离职。雅虎公司的做法让我们看到遵守诚信的重要性，其处罚力度也让我们汗颜与钦佩。
在逼迫哈特辞职的过程中，雅虎股东的施压是一大亮点。该公司认为，CEO学历造假并非一件小事，它可能会让公司整个发展陷入困境。
然而，反观国内，却很少有企业具备这种气度和魄力。许多投资人可能会认为，只要能给自己带来收益，学历造假只是小小瑕疵。
同时，目前国内对学历造假的处罚仅集中于学术造假方面，且效果并不明显。而对于名人学历造假，特别是官员学历造假的处罚却非常罕见。很多官员学历造假被曝光后，最后还是不了了之。由此可见，对学历造假处罚力度过小，势必让造假愈演愈烈。
其实，惩治官员学历造假方面，也有很多先进经验可借鉴。比如美国国会考虑通过立法，正式把伪造文凭列为犯罪。在韩国，持假文凭者要被提起刑事诉讼，该国《选举法》还明确规定：对伪造或者编造学历的政治人士，取消其当选资格，判处5年以下有期徒刑。在德国，持假文凭的人将按照欺诈罪论处，并处以1000欧元以上的罚款。在加拿大，对文凭造假采取的是“零容忍”的态度，不仅要对制假者施以法律制裁，而且也要追究购假者的责任。
学历造假并非小事，它可能不如贪污腐败等危害来得那么迅速，但一个国家的发展，必须保证诚信的底线。以雅虎公司为榜样，惩处学历造假应该加大力度了。
《中国科学报》 (2012-05-10 A1 要闻)
