老领导的信任让我感动
闵恩泽
时光易逝，侯老离开我们已经四年，侯老的一句话：“每天工作8小时，当不了科学家”，始终激励我奋发图强。
1958年，他来到石油工业部石油科学研究院担任副院长，主管石油炼制，我是催化剂研究室主任。让我感动的是，他对我们极其信任，大家每半年作一次汇报，明确目标、方向和重点，每次最多两小时，他总是放手让我们去干，但是关键时刻他又会出手帮助。
1960年春节余秋里部长开会，要求尽快建成微球硅铝裂化催化剂工厂。侯老将这一项目与“两弹一星”的军工项目列在一起。这样，在微球硅铝裂化催化剂实验室研究的同时，可及早启动建设催化剂制造的中型试验装置。这套中型装置研发了喷雾干燥器等关键技术，后来也成为培训工厂工人、班长的基地。这样，我们仅用了5年时间，就从实验室开始到工业化，建成一座8000万吨/年的微球硅铝裂化催化剂工厂。
微球硅铝裂化催化剂只是“五朵金花”炼油催化剂中的一个项目。“五朵金花”的实施，需要科研、基建、制造、生产等多方面的配合，石油部成立了“炼油新技术核心领导小组”，侯老是其中的成员。“五朵金花”的成功，自力更生建设了我国第一代的120万吨/年炼油厂；同时也培养了一支科研、设计、施工、生产队伍，为以后炼油工业的发展奠定了基础。
1984年，中国石油化工总公司成立。他认为我们需要开展基础研究，开发具有自己特色的技术，于是向总公司建议：每年拨款200万元用于基础研究。他让我参加负责，组织中国科学院、高等院校等来参加。这样在新催化材料、新反应工程和新反应方面积累了科学知识，形成了一些原始性创新构思，最后促成一些我国独特、世界领先的新工艺。
（作者为中国石油化工集团公司科技委顾问、两院院士）
