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近日，法国各地青年科研人员举行了抗议活动，旨在反对一项新出台的《国家就业法》。该项法律计划削减签署短期合同公职人员的数量。科研人员的此次活动与正在巴黎召开的关于教育和科研政策的国家协商会议同步进行，他们说新的法律将大大减少法国的实验室年轻工作人员，并将导致大有作为的科研工作停滞。
今年3月，在前总统萨科奇任职期间通过的法律已经给法国科研系统带来了很大的冲击。法律规定给予签署短期合同的工作人员6年后一个固定职位来减少工作的不稳定性。但是该法案对于科研领域并不十分适用。
为了不使新法律对自身造成更大的影响，法国科研系统促使许多科研机构采取了强烈的预防措施。许多科研机构成立了应对不稳定合同的基金，如法国国家科研组织。为了给所有短期用工一份稳定的合同，科研机构需要增加大笔长期资金。科研机构其实并没有充足的资金来支持短期合同工作人员变为永久性工作人员，蒙彼利埃法国科学院负责指导生物医学研究合作项目的Jo?觕l Bockaert如是说。
潜在的财政压力使一些科研组织执行新政策时面临困难。包括该国最大的科学力量——法国国家科学研究中心也表示，对于许多实验室而言，延长短期用工合同超过3年时间会有困难。
这项法律对于在职的科研人员也有影响。就业环境上突然的转变带来了“实验室里非常不好的气氛”， Bockaert说，“有些实验室正在流失熟练的技术人员和工程师。再培训计划是一项既浪费时间又困难的事情，特别是实验室每隔3年就这样做的话。”
近日，法国高等教育与科研部对此次抗议活动作出回应，宣称在今后的4年会为短期合同的工作人员优先接入超过2000个保留公务员职位。但是这些职位并不是新创的职位。据高等教育与科研部的评估，在大学大概有8400名短期合同工作人员是没有资格的，这样的人在研究机构中也有1400名之多。批评人士指出，这样的数据远低于事实情况。（杨济华）
《中国科学报》 (2012-11-30 第3版 国际)
