9月19日，武汉科技大学中南分校校级学生干部招新报名工作结束。全校大一新生中，约有一半学生参与角逐近200个校级学生干部岗位的竞聘，淘汰率高达90%。
一名大一新生要加入所谓“管理部”，因为他以为该部门是专门“管人”的部门，殊不知该部门只管器材；还有一名新生看到《新生指南》上的学生联合会的组织结构图问：“要多久才能混上去啊？”
去年本周刊便以《是否应为“90后”多准备些什么？》为题，报道了某校约有三分之一的新生有意向加入学生会，有的学校的学生会一个部门招新就要面试好几天。大学新生想当“官”已经不“雷人”了，但是这种现象愈演愈烈确实值得反思。
为什么大学生想当“官”呢？究其原因有以下几点：首先受社会“官本位”思想泛滥的影响，学生从小就在其中熏陶，不免认为官职就意味着权力、利益而非责任和义务。其次，学生会距离学校的老师乃至管理层很近，在里面工作自然会有些好处。再次，加入学生会可以锻炼自己的能力——这是个最有意思的理由，仿佛大家都认为学生会里等级严明、关系错综复杂，与社会最相似，是锻炼人的好地方。
大学的学生会、研究生会应是学生自治的重要组织，是实现大学自治的重要途径，学生参与学生会的目的是为学生服务、实现学生的自我管理，不“只是协助老师进行学生的教育管理工作”，更不是被培养成未来的干部。
现在的大学学生会有点“变味”了，应该还原学生会本来面目，让学生在为别人服务、管理自我当中成长，体会到责任、义务的真正内涵，这比学那些“做官”技巧和与之相关的自我满足感要重要得多。（袁建胜）
《科学时报》 (2009-9-29 B1 大学周刊)
