北京像一座围城，里边的人想出去：堵车，雾霾，房价——“大城市病”数不胜数；外边的人想进来：高校云集，名企众多，资源丰富——使得北京不得不控制人口。在“疏解北京非首都功能”和“京津冀一体化”的大背景下，北京高校，走在了吃螃蟹的风口浪尖：高校中师生众多，迁出可疏解人口；高校中编制庞杂，撤编可精兵简政。但此事牵涉北京科教生态，人才结构、产业结构、文化结构的形成均非一日之功，又必须要慎重……
北京，中国的首都，政治、文化、科创中心。在这些标签里，林立的高等学府是其中重要组成部分。 而随着首都渐渐成为“首堵”，疏解北京“非首都核心功能”的议题甚嚣尘上…… 作为多年来为首都建设人才培养做出巨大贡献的北京高校，在非首都核心功能疏解和京津冀协同发展中，再次率先落实，顺势而动。
数据来源：教育部
在有财政拨款的事业单位内部，有编制和没编制人员区别很大。编制是岗位设置、核定收支和财政给予补助的依据。在事业单位存在“用工双轨制”的情况下，普遍存在同工不同酬现象。
对于编外者，撤编也许是个好消息。编内呢？目前我国在编的3100多万事业单位人员中，大约有800万是医院工作人员，高校职员的占比也较大。如果针对高校与公立医院的编制创新改革启动，将涉及上千万人的利益。
何为取消高校编制管理？编制创新改革究竟该怎么改？将以怎样的模式取代现有的编制管理？
相关专家表示，政府可以对事业单位取消编制管理，不再按照人头编制进行财政拨款，但事业单位内部仍然需要编制。
高校本身的编制管理是不可能取消的，否则会乱套。目前对事业单位的管理，还是以编制作为基本的依据进行财政拨款。如果要进行编制改革，这个既定的规则将会被打破。高校撤编何去何从，仍需且行且看。【详细>>】
在2014年7月的北京市政协会议上，就提出了“解决优质公共服务资源配置不均衡问题”的建议，称北京应在产业上和人口上进行疏解。
北京高校云集，学生、教职工是个庞大的群体。去年底，三所市属高校北京城市学院、北京工商大学、北京建筑大学已率先向郊区疏解6600人。北京高校人口疏解的大幕已经开启。【详细>>】
但是，北京的科技生态体系早已形成，高校搬迁对人才结构也会产生影响。该不该迁、怎么迁，引起了不小的争论：
·疏解如何促进学校提质、带动区域发展？
·高校外迁：“名校”何妨远尘嚣
·时评：我没见过哪所外国大学随便搬迁
·大学发展，有没有比“进村”更好的办法
·北京高校应该外迁吗 专家称迁校一定要慎之又慎
