办公室的室温标准是以平均每个男性的代谢率为基准而制定的，该标准忽视了女性对适宜温度的需求，而会让人认为办公室的气温条件系统也许就没什么用，《自然—气候变化》在线刊登的一项研究如是说。该研究显示，引起男女代谢率差异的这一套室内气温调节标准制定于上个世纪60年代，目的是为避免夏季过度制冷和冬季过度制暖，从而减少建筑物的能耗。

办公室的气温控制系统让室内人员不再因为温度偏高或偏低而需要通过自身调节的方式来适应环境温度。这一类系统有一部分是以一个70公斤重、40岁成年男子在非运动状态下的代谢率为基础而设计的，所以这一类系统显然是高估了女性对适宜温度的需求。

Boris Kingma和Wouter van Marken Lichtenbelt研究了16名从事轻度办公室工作的年轻女性的生理情况后发现，她们的代谢率显著低于标准价值，这意味着针对女性的室温标准应该有所降低。研究人员主张，当前的代谢标准应该用实际评估所替代，以避免温度调节过度造成的浪费。此外，他们还认为，考虑年龄、性别和身体大小的影响以及衡量人体活动相关的代谢水平，会进一步带来有利作用。但由此也需要更多的研究来加以验证。

在一篇相关评论中，Joost van Hoof写道：“这项发现对下一轮室温舒适度标准的修订具有显著意义……但在实地研究中，还需要进行大范围的重新评估，以便能充分说服房地产商、标准委员会和建筑服务工程师。”（来源：中国科学报 张笑）