9月3日，陕西省政府新闻办召开新闻发布会，陕西省科学技术厅副厅长、新闻发言人史高领围绕“深化‘三评’改革 优化创新生态”进一步解读陕西省委省政府《关于进一步深化项目评审、人才评价、机构评估改革意见的实施方案》（以下简称《实施方案》）。

回应科研人员的普遍诉求

一段时期以来，科技界“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”“项目多、帽子多、牌子多”的现象突出，名目繁多的评审评价让科技工作者应接不暇，科研人员总有许多难以言表的“烦心事”。

针对当前陕西省科技评价活动中存在的一些不符合科研规律和人才成长规律的问题，《实施方案》从破除体制机制障碍入手，一方面改革科技评价制度，建立以科技创新质量、贡献、绩效为导向的分类评价体系，减轻科技人员负担，激发创新活力。另一方面从原来职称评审等单纬度的改革，变化为机构评估、项目评审、人才评价等全链条、多维度、系统性改革，不仅关注少数人才学者，更关注广大普通科研人员，更加广泛地调动积极性，引导科研人员尤其广大应用研究的科研人员，发挥自身优势，关注社会需求而科研创新。

22项具体措施让科研人员吃下“定心丸”

《实施方案》分别对项目评审、人才评价、机构评估工作提出了有针对性的改革措施，并对普遍适用于“三评”工作的监督评估和科研诚信建设措施做出了安排，共计5方面22项具体措施，真正让科研人员吃下“定心丸”。

如在改进科技人才评价方式方面，针对人才“帽子多”、标准“一刀切”、“评用脱节”等突出问题，坚持“干什么评什么”的分类原则，“评用结合、谁用谁评”，论文发表和引用排名等不作为限制性指标，扭转少数人急功近利、作风浮躁的问题，促进作风和学风转变。

据了解，下一步，陕西省科技厅将发挥牵头部门作用，在会同有关部门积极抓好《实施方案》的贯彻落实工作的同时，将抓紧制定配套政策措施，形成落实《实施方案》完整的政策体系，并通过督查评估推动落实。