在4月20日召开的北京市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会上，北京市人力社保局副局长贺锐介绍了稳就业、保就业相关举措。他表示，为保障高校毕业生就业，北京启动了为期2个月的“2020年北京毕业生春季网络招聘月活动”，全市毕业生线上招聘活动已开展160余场，累计提供招聘岗位需求100万个。

贺锐表示，高校毕业生就业始终是重中之重的工作。为回应毕业生关切，北京市人力社保局及时与有关部门沟通协调，通过扩大企业吸纳规模、扩大基层就业规模、扩大招生入伍规模、扩大就业见习规模，以及适当延迟录用接收等方式，为高校毕业生提供更多就业机会。

此前，北京市印发了《关于做好疫情防控期间本市高校毕业生就业工作的通知》，在全国率先实施暂停现场招聘活动、开展线上就业服务、简化优化就业手续、延长业务办理时间等举措，最大限度降低疫情对毕业生招聘、就业的影响。

该通知提出，用人单位、高校可通过信函、传真、网络等方式与毕业生签署就业协议书。因客观条件制约，学校可依据个人承诺书及相关材料的电子版照片，为毕业生办理就业、升学、出国(境)等手续，并以适当形式向毕业生反馈办理结果。

贺锐介绍，北京市启动了为期2个月的“2020年北京毕业生春季网络招聘月活动”，为用人单位和毕业生提供空中双选、空中面试、就业创业指导、政策宣讲咨询等一站式服务。全市毕业生线上招聘活动已开展160余场，累计提供招聘岗位需求100万个。

而为保障用人单位的复产复工，北京市建立了重点企业用工调度保障机制，联合经信、交通、卫健等部门，调动各区力量，确定人社服务专员，建立企业用人需求台账，搭建急聘在线平台，提供“一对一”响应服务，解决重点企业用工需求。

中小微企业是吸纳就业的重要力量。贺锐表示，为帮助企业特别是中小微企业渡过难关，北京市顶格执行国家相关规定，率先落地实施“免、减、缓”的阶段性政策，稳定就业存量。“免”就是针对中小微企业，免收企业养老、失业、工伤三项社会保险单位缴费。“减”就是针对大型企业，减半征收三项社保费。“缓”就是对符合条件的企业允许缓缴社保费。