■本报记者 陈欢欢

最近几年，年轻科学家及其所在科研单位对“杰青”“优青”等“帽子”的追求颇为热烈。国家自然科学基金委化学科学部（以下简称“化学部”）常务副主任陈拥军近日在接受《中国科学报》记者采访时明确表示：“人才项目也是一类研究基金项目，不是一个人的学术头衔，对科学家学术水平的衡量还是要根据他真实的学术成绩。”

化学部主任、中科院院士张希亦表示，经得起时间考验的工作才是好成果。“高兴的是，现在我们对化学界科学成果的评价在回归正常。”

说起科研评价改革，化学部是当之无愧的先头兵。

早在2006年，科学界唯SCI论甚嚣尘上之时，化学部就明确提出了科技成果评价的“四个转变”——从注重论文数量向注重论文质量和影响力的转变；从注重锦上添花的工作向注重系统性研究工作的转变；从注重工作的一般创新性向注重原创性和科学研究价值的转变；从注重热门领域的研究工作向注重特色型、引领型工作的转变。

在陈拥军看来，这四点转变并没有硬性指标，但是通过在每年的评审会上反复强调，这些理念已经深入人心，所传递的价值观在评委心中形成了一把标尺，为项目评审保驾护航。

“我们的长期目标是，通过这样的尺子，引导越来越多的科研工作者做有品位的科学研究，形成群体与示范效应。”陈拥军说。

经过多年发展，科学基金已经形成了完整的人才资助体系：从被称为科研人员“第一桶金”的青年科学基金，到1994年就设立的杰出青年科学基金，再到后来设立的优秀青年科学基金、创新研究群体项目等等。

“青年基金资助率相对高，给了年轻人启动经费，‘优青’‘杰青’避免了年轻人跟资深科研工作者直接竞争。”张希认为，这样的人才资助体系为年轻人创造了安心工作的条件和氛围，让他们致力于解决重要的科学问题，对青年科学家的成长至关重要。

在年轻人才选拔上，化学部也坚持四点要求：学术规范、学术工作的独立性、学术工作的原创性和独特性以及学科领域的均衡发展等。

“这样的引导非常重要。”张希强调，“知道适时终止原方向、开拓新方向是一个成功学者的必备素质。在导师的原有方向上继续工作，最多也只能和先进水平并行，很难超越。我们认为，年轻人超越老师的最好办法是开拓新方向，做不一样的研究。”

为此，化学部组织了各种各样的青年学者讨论会，倡导和鼓励他们敢于解决重要的科学问题和技术问题。今年9月20~21日，化学科学部会同政策局和 部召开主题为“化学：主流之外的机遇”的双清论坛，面向科学前沿、国家重大需求和国家安全，鼓励更为广泛的自由探索，开辟更多新领域和新方向。

在日常管理中，化学部也在着力解决相关学科领域同质化和趋同性的问题，避免重复性研究。今年下半年，化学部开始资助领域的重组，调整学科布局，将传统的七大学科调整为八个，其中就包括对学科同质化发展问题的修正。

“不要只去追逐热点，给别人抬了轿子，最后自己什么也没留下来。我们正在引导科研工作者瞄准真正的科学前沿和国家战略需求，希望化学学科可以率先开创出中国人独创的科研领域。”张希说。