2/5的女性报告称工作时会感到不安全，21%的人担心参加会议。图片来源：百度图片

一项研究发现，在天文学和行星科学领域工作的有色女性在工作中经历的骚扰率更高。一项调查表示，这些科研人员中有40%的人表示因为性别在工作场合感到不安全，其中28%的人报告称因为自己的种族而感到不安全。

日前发表于《地球物理学研究杂志：行星1》的这些发现说明了一个现象：如果一名女性属于少数族裔，她受到性骚扰或因种族带来的骚扰风险则更高。从2011年到2015年，有色女性比白人女性或有色男性更可能出现工作场合负面经历的回忆。这些事件包括其精神和生理能力受到质疑。

“作为一名有色人种，就我在这一领域工作以来，这是我所知道、看到且经历过的事情。所以我对此并不吃惊。”马里兰州美国宇航局（NASA）戈达德太空飞行中心天文学家Cristina Thomas说，“我非常高兴看到有人对此作出了量化，这样其他人就能看到它。”

这项研究的参与者包括从研究生到高级研究人员，它表明很多有色女性科学家所经历的负面环境对于其他性别或种族的同事来说通常非常明显。474名参试者（其中84%的参试者时白色人种，包括男性和女性）中，有88%的人曾在其目前工作的地方听到种族歧视、性别歧视或针对一个人的性别或智力的言辞。

被调查者包括45名有色女性，她们占总体参试者比例的11%。这一比例是美国拥有物理学学士学位的少数族裔女性比例的两倍。

该研究共同作者、华盛顿特区美国天文学委员会天文学领域女性地位部门原主席Christina Richey表示，这项分析是天文和行星科学领域的首个研究成果，也是科学、技术、工程和医学领域为数不多的专门了解有色女性经历的研究成果。

最新发现表明，骚扰和歧视可对个人职业决定带来严重影响。有21%的有色男性、18%的有色女性和12%的白人女性表示，他们因为感到不安全而逃课、躲避会议或是专业活动。（晋楠）