10月28日，由新乡医学院主办的2017年河南省医学卫生类大中专毕业生就业双向选择洽谈会（以下简称“双选会”）（秋季）在新乡顺利举办。来自北京、上海、广州、深圳等国内18个省市的500余家用人单位前来延揽人才，来自省内外各大中专院校的近万名毕业生参加了双选会。双选会提供就业岗位两万多个，涵盖了医疗、制药、管理、教育等相关领域。

与往年喧嚣混乱的场景不同，互联网成为今年招聘会的主力军，信息化服务使得这一次的招聘会呈现出一种精确、迅速的势头。

此次双选会利用多种信息平台，多渠道推送就业信息，认真贯彻落实《河南省教育厅关于做好2017年普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2017〕170号）精神，建立健全精准推送就业服务机制，加强就业信息资源整合，促进毕业生实现更加充分和更高质量就业。在双选会筹备期间，该校大学生就业指导与服务中心将用人单位岗位信息于五环广场电子屏幕滚动播放，并发布于该校毕业生就业信息网、河南医学生之家和丁香人才网等网站。

同时该校还与“丁香园”合作开发国内首个医学生就业精准服务平台——新乡医学院微信企业公众号，通过该平台向不同专业的学生进行招聘岗位精准推送，实现就业信息推送“按需定制”，极大提高了毕业生求职应聘的针对性和准确性。早在今年4月，该校即着手实施精准就业指导服务工程，在应届毕业生及本校求职毕业生中推广使用。该平台目前具有通知中心、岗位信息、个人中心、就业信息采集等四项基本功能，分别可以处理就业相关信息的发布、岗位信息的推送、毕业生个人信息（包括毕业生基本信息、就业报到证办理及领取情况、档案状态）的查询和就业基本情况的统计，毕业生可以进行在线查询个人信息、就业报到证的远程办理等业务。

走在热闹如市的招聘现场，几百家招聘单位，两万多个职位迎面扑来。很多学生感到“乱花渐欲迷人”，着急迷茫而不知从何理性选择。今年由于通过信息平台提前掌握了招聘单位相关信息，求职者不必一一查看招聘单位和招聘职位，省去了“一日看尽长安花”的急迫，消除了“广泛撒网、重点捕鱼”的不良就业思想，避免了盲目投递简历，迈出的脚步都多了几分自信与从容。

双选会现场，500余家招聘单位招聘人员尽职尽责，积极地向求职者宣讲政策待遇，耐心地解答提问问题，尽其所能展示本单位的发展优势，表现出了延揽人才的强烈意愿；近万名求职者经过精挑细选，慎重地向自己心仪的单位投递了简历。

早上8:00，当招聘单位刚刚就位，来自新乡医学院三全学院影像技术专业的2018级毕业生周艳娇已经投出了自己的第一份简历。她说，“新乡医学院的微信企业公众号每天都会推送适合我的单位，来招聘会之前我已经选出了一些心仪的单位，也只打算投递简历给这些单位。”

新乡医学院三全学院临床医学专业2018届毕业生蔡鹏飞表示，自己之所以能够准确快速的将简历投递到自己心仪的医院，是因为关注了“新乡医学院”微信企业公众号，每天公众号里都会推送与他专业相关的招聘单位。他通过服务平台发布的消息了解到与自己专业相匹配的用人单位的具体讯息，从中选出了自己有意愿的单位，前来投出了自己的简历。“这个公众号提供了我们急需的信息，避免了毕业生不了解情况就盲目投递简历情况的发生，目标更加明确，减少了纷纷扰扰的寻找与筛选的过程，使应聘变得更加简单与精准。”提到这个公众号，蔡鹏飞赞不绝口。

“今年毕业生投递简历的针对性较强，往年来这里招聘，能够发现很多同学都是报着‘广撒网’的心态投递简历，今年这种现象减少很多，很多投递简历的同学们都表示了‘已经慎重思考并愿意来我院工作’的认真和坚定的态度。”三门峡市第三人民医院人事科科长薛宝军告诉记者，新乡医学院建立的这个精准就业平台真的很有用，不仅帮助毕业生精准找到招聘单位，而且减少了我们招聘单位的工作量，有效提高了我们的工作效率。

与红火热闹的就业招聘会现场一墙之隔，新乡医学院大学生就业指导与服务中心的办公大厅里，近十个名就业服务学生助力在紧张有序地处理分析着招聘会现场来自供需双方的大数据。该校大学生就业指导与服务中心的高老师正在认真而耐心地为几名求职者讲解平台使用流程和功能，手把手教他们如何与学校和用人单位通过平台进行信息沟通。

该校大学生就业指导与服务中心臧涛老师向记者介绍，“互联网＋就业”相关业务的不断拓展，不仅能够为求职者和招聘单位提供直接服务，同时还能有效加强关于毕业生和用人单位供需数据统计、收集和分析，有力于学校掌握毕业生求职动向，及时发现、解决问题；将线上数据“精准对接招聘会”，结合智能信息化手段，为用人单位筛选、毕业生职业指导、毕业生与用人单位对接三方面精准服务，重点关注面从胜任度转为适任度，实现毕业生与用人单位供求长期精准匹配。

据了解，河南省医学卫生类大中专毕业生就业双向选择洽谈会此次使用的精准就业平台重点开发了服务学生的功能，经过半年的试运营，已经能够为求职者提供较为详尽周到的信息服务。服务企业的功能处于试运营阶段，预计能够在2018年春季招聘会正式投入使用，将进一步畅通“求职者—招聘会—用人单位”闭环就业信息高速路，充分发挥出河南省医学卫生类就业市场“互联网＋就业”的强大服务能力，为省内乃至国内的毕业生和招聘单位提供快捷高效的服务。

据该校大学生就业指导与服务中心主任崔金奇介绍，实现招聘工作信息化是河南省医学卫生就业市场主动适应大数据时代需求的又一创新点。借助“互联网+就业”多个信息平台的建设，今年招聘单位辐射范围从河南周边几个省市扩大到国内17个省市，其中包括北京、上海、广州等多个一线城市的知名医院和医药企业等；招聘单位的数量、结构层次逐渐优化。多家国家级医院、朝阳产业上市公司前来参加，众多优质岗位的聚集为广大毕业生提供了丰富的择业空间，增加了河南省医学卫生类双选会的含金量和吸引力。“互联网＋就业”助力精准就业的优势已经初步凸显，这更加坚定他们进一步推动就业工作信息化的信念，积极探索并建立一套更加完善和便捷的“互联网＋就业”服务体系，为求职者和招聘单位提供优质便捷的服务。