图片来源：CSIRO工会

澳大利亚政府和该国大部分研究劳动力正处于紧急关头。除非4月29日新雇佣协议谈判能取得重大进展，否则联邦科学与工业研究组织（CSIRO）的雇员将拒绝填写考勤表及严格按规定时间工作。这些劳工行动也将逐步升级为罢工。

“这些工人并非一开始就进行罢工，现状使得他们认为自己需要行动起来了。”CSIRO工会发言人Anthony Keenan说。

为了回应质疑，CSIRO发言人Huw Morgan在邮件中写道：“我们的目标是签署一个协议，支持我们的未来战略，反映员工的承诺，并维持我们作为一个有吸引力的雇主的地位。”

自从一份名为《企业协议》的雇佣合同在去年8月到期以来，CSIRO和CSIRO工会就一直处于对立状态。CSIRO管理着50多家研究中心，涉及从作物改良到天文学的诸多学科。CSIRO的5200名正式雇员中约有一半属于CSIRO工会。Keenan表示，会员身份是自愿的，但工会成员包括研究科学家、技术人员、博士后、后勤人员和“许多高级管理者”。

Keenan提到，新合约谈判涉及诸多观点。管理者希望增加工作时间和减少假期，但不调整报酬。CSIRO也希望减少那些因经费削减而失去工作的人的遣散费。“他们想更快更便宜地将你扫地出门。”他说。

之前的《企业协议》还有40个附加条款，包括以绩效为基础的涨薪标准、弹性工作时间细节和其他雇佣条件。Keenan表示，管理者希望取消一半附加条款，并将这些议题留给管理层决断。

Keenan对新一轮谈判并不乐观。不过，他认为劳工行动“有可能产生一定影响”。他还对政府将于5月出台的新财政预算表示担忧，也许会有更多坏消息。“无法保证该机构经费不被削减。”他说。（张章）