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本报讯（见习记者王珊）“要想进一步探索更远的太空，保证飞行的安全性和可靠性，必须要解决宇航员之间的社会沟通问题。”9月13日，在北京中国航天员中心举行的太空探索者协会第27届年会技术分会上，来自俄罗斯的现役航天员谢尔盖博士的一席话，引起了在场所有人的深思。

在谢尔盖看来，一旦讨论到载人航天计划的发展，提到的大多是技术。而事实上，在技术已经达到很高水平的前提下，宇航员之间的合作交流，如何团结一致工作，急需受到更多的关注。

由欧洲航天局与俄罗斯生物医学研究所合作开展的火星-500（MARS 500）试验就是一个例证。该试验是多国参与的国际大型试验项目，意在探索人类模拟登陆火星过程中所能够耐受的一切，了解长期密闭环境下乘组人员健康状态及工作能力状况。

而在试验的过程中，研究人员发现，来自不同国籍的宇航员之间存在跨文化障碍，会出现争执和不理解；与地面控制人员的交流沟通情况也会逐渐发生改变。

“宇航员之间的交流情况非常值得研究，而这需要专门的专家。”谢尔盖说，另外一组类似的试验也表明，离地球越远，宇航员就会对地面飞行控制中心失去信任，并尽量减少与他们之间的交流。“两者的交流不是稳定的状态，这不仅仅是信息不畅和地理距离所导致的。”

对此，在场的一位专家也持相同的意见。“在近地轨道，任务相对简单，但进入太空后，所面临的问题和任务更加复杂，而此时须考虑要运用哪些能力和标准来解决问题，而这不仅是科学的标准和要求，还需要更高层次的思维模式。”

美国航天局曾邀请谢尔盖参与一个计划，即研究宇航员之间的跨文化交际。谢尔盖说，这表明，成员之间的沟通交流以及与外界的交流已经开始受到重视，不过研究需要有进一步的数据支撑。

此外，在场的专家们认为，对于宇航员交流相关的研究，可以减少宇航员所承担的风险。

一位加拿大专家说，每一个飞到太空的人都是风险的承受者，每一个医生或者航天飞机的设计者都针对特有的类型。而宇航员面临的是所有的风险，在此情况下，发出航天员的声音就显得尤为重要。

在专家们看来，未来宇航员必须要具有更高的能力层次，必须要对每个宇航员都进行严格训练，使他们能够完成工作，并良好交流。而这包括实际操作能力、文化层面以及精神层面的能力。

当日，中国航天员中心副总工程师黄伟芬也在年会上表示，鉴于空间站任务对航天员的身心素质及专业知识要求更高，从第三批开始，将从与载人航天工程相关的研制部门中选拔工程师加入到航天员队伍，且也有可能从医学专家中选拔医生或者心理学家加入到队伍中去。