基层服务型党组织是科技创新工作重要保障

——记中国科学院京区党委“聚焦献力”主题实践活动

本报记者郑金武

加强基层服务型党组织建设，是党的十八大和十八届三中全会提出的一项重大任务，是贯彻落实党要管党、从严治党方针的必然要求，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措。

为深入推进中科院京区服务型党组织建设，使各级党组织更好地服务于《“率先行动”计划》和“创新2020”，在院党组和中央国家机关工委的领导下，中科院京区党委开展了“向‘一三五’聚焦，为‘创新2020’献力”的主题实践活动。从去年5月启动以来，该主题活动取得了良好的效果，涌现出了一批先进典型。

“基层党支部要思考在新形势下如何开展更加贴近群众的工作，让党的政策更加入脑入心。”中科院京区党委常务副书记马扬在总结“聚焦献力”主题实践活动经验交流会时表示，基层服务型党组织是服务和保障科技创新工作的必然要求，是提升科研院所基层党组织凝聚力战斗力的重要举措。

党支部是科技创新的生力军

在“向‘一三五’聚焦，为‘创新2020’献力”的主题实践活动中，中科院京区研究所各个创新团队中的广大党员干部，以对科研工作高度负责、不断进取的决心，诠释着作为“一名党员、一面旗帜”的意义。

中科院国家天文台月球与深空探测党支部共有党员46人。探月工程作为国家重大科技专项，任务重大而艰巨，面临着众多新的尝试与挑战。在时间紧、任务重的情况下，党支部不断强化组织建设，以共产党员为主的科研骨干，积极带领群众团结奋战，攻克了多项技术难题，成功建成我国第一个深空探测的地面应用系统。

中科院声学所声场声信息国家重点实验室党支部多年来一直秉承声学所党委“在而不彰”、“润物无声”的工作思路，在基础研究和应用基础研究方面取得了丰硕成果。以实验室党员和中青年科研人员为骨干组成的项目组在中国沿海和西北太平洋进行海上实验上百次，取得了大量高质量的实验数据和资料，系统揭示了浅海与深海的一系列水声物理规律。

深度学习是当前全球人工智能领域科技竞争的一个高地。中科院自动化所模式识别国家重点实验室党支部通过组织“服务创新”的讨论，组织青年党员从超大规模GPU硬件加速系统的安装、调试和计算性能优化到核心算法案例运行等多方面进行先期攻关，通过开展讲习班的形式向实验室全体成员进行传授，快速有效地提升了实验室以GPU集群为加速核心的深度学习研究能力，在全球超大规模跨模态图像检索竞赛中取得了亚军的好成绩。

坚持围绕创新、服务创新、促进创新——在主题实践活动中，各研究所广大党员立足本职，建功立业，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

党支部是科研人员的坚强后盾

在研究所，党支部作为联系科研人员的纽带和桥梁，通过深入了解科研人员的实际情况，成为解决科研人员工作、学习、生活问题的坚强后盾和有力保障。

如何让野外台站的科研人员在远离家人的艰苦环境下，还能全身心投入科技创新，是摆在中科院地理所野外台站联合党支部面前的一个重大课题。通过调研，该支部了解到，由于台站职工经常出差、长期坚守野外，中青年职工在职称评定、住房、配偶两地分居和子女入托入学等方面存在较多困难。作为下情上达的沟通桥梁，党支部积极向所党委、所领导进行反映，推动解决问题、分担他们的后顾之忧，有效激励了中青年职工的工作干劲，提高了党支部的凝聚力，保持了队伍的稳定。

中科院物理所清洁能源实验室党支部在工作中了解到，该实验室一位研究员的爱人因患重症离世。得知消息后，党支部第一时间与这位正在国外出差的研究员取得联系，同时安排党员悉心照料他尚在读小学的儿子的生活，安慰闻讯赶来的亲属并帮助料理后事。该实验室行政秘书的母亲长期患病，家庭经济困难，党支部了解情况后，及时向实验室主任反映并同工会一起对其进行慰问，帮助解决一些实际困难。

中科院大气物理所机关党支部组织召开“机关青年职工座谈会”，关心和关怀青年职工成长和生活工作中面临的实际困难。为增强机关职工的服务意识，机关党支部积极倡导在工作中推行“首问负责制”，明确日常工作中在岗第一个接待来电、来信、来访的人员为首问责任人，首问责任人要负责解释、答复、带路、转交、代理等工作的落实，服务到底，不得敷衍、应付和推诿。

在工作中，基层党组织始终将服务党员、服务群众视为应该承担的重要责任，将关心党员群众作为党支部工作的重要组成部分。基层党组织积极为科研人员解决工作、学习和生活中遇到的各种困难，这些看似平常的工作，让党员群众感受到组织和集体的温暖，拉近了党组织与群众的距离，增强了党员群众对组织的信任，提升了团队成员的归属感和凝聚力。

党支部彰显科研的青春活力

在中科院的广大科研人员队伍中，青年职工占有很大比重。青年人对事业成功的期望值更高、欲望更强，然而长期从事科研幕后工作，工作显示度不高，青年人中难免出现的急躁、不安分的情绪。如何针对青年人员开展工作，是基层党组织的值得认真思考的问题。

中科院地质地球所科技支撑系统党支部针对青年职工的情况，把工作重点放在调动和激发每个人的潜能、培养集体荣誉感、凝心聚力上。在青年人争取外部项目困难的情况下，将自主技术创新项目向青年人倾斜，为青年人快速成长搭建扶梯。党支部理解青年人的困难，经常开导、指引，在工作、生活上给予关注，让青年人感受到组织的温暖。

中科院电工所电力电子与电能变换技术实验室党支部将关心人、爱护人、尊重人放在重要位置，为整个实验室营造了良好的人文环境。在电工所歌唱比赛中，党支部没有把比赛作为任务压给大家，而是转变思路让大家感受到合唱带来的愉悦精神享受，积极动员实验室主任和课题组长带头参加，为科研工作创造了更加和谐的氛围。

中科院国家纳米科学中心研究生第三党支部在工作中，按照党员所在的实验室和研究内容的远近成立了学习小组，化整为零，大家可以充分利用时间，学习党的理论知识、交流学习体会，时常会碰撞出思想火花。同时，党支部充分利用在学生群体中极为火热的SNS社区，建立了党支部的人人网公共主页，有思想上的困惑、生活上的困难，大家可以在网上畅所欲言。新的沟通方式，使人员间得以全方位无障碍交流。

中科院基层党组织针对青年群体的特点，创新工作方式，通过优秀党员在工作岗位上的影响和带动，树立起了一支支有朝气、有活力、勇于创新的青年团队。