■常进雄

金秋时节是高校新生入学报到的时候，此时社会上关注的却是新入职的大学毕业生拿到的第一份薪水有多少，这在一定程度上预示着那些刚入学的大学新生在4年后的“钱景”如何。近日，北京大学市场与媒介研究中心发布的一份调查显示，今年新就业大学生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降趋势，引起广泛关注。

几年前，有学者指出，农民工工资在迅速上涨，并不断接近大学毕业生的起薪。之所以关心这一变化趋势，原因在于我们相信教育这种人力资本投资能带来丰厚的回报，而上述刚入职的大学毕业生起薪与受教育程度低得多的农民工工资的比较，似乎打破了这一看法。

笔者认为，要理性看待大学毕业生的起薪与农民工的工资。农民工的工资与大学毕业生起薪迅速接近，一是农民工的供给速度在下降，持续30多年的经济增长已经充分吸收了过去处于“剩余”状态的农村劳动力，物以稀为贵，当农民工的供给相对于企业用工需求减少时，自然反应就是农民工的工资出现了迅速上升；二是由于本世纪初大学的迅速扩招，导致大学毕业生数量在劳动力市场迅速增加，大学从过去的精英教育迅速转型为大众教育。供给迅速增加自然会导致大学毕业生的起薪受到负面影响，同时由于大学并未对这种迅猛扩招作好准备，教育质量的下降也影响了整体的起薪。这些都是劳动力市场发展的正常结果，是市场供求变化的必然反映。

但是，我们也应该看到，与农民工相比，在职业发展方面大学毕业生仍然拥有很大优势。也就是说，随着工龄的增加，拥有大学学位的劳动者在工资和职务方面都有显著进展，而农民工在此方面的表现远不如大学毕业生。甚至出现很多农民工在人生壮年的时候返回家乡务农。其次，我们也应该看到，农民工以及一些受教育程度较低的劳动者要工作更长时间，劳动环境也不容乐观。一些研究指出，如果比较小时工资，拥有大学学位的劳动者还是具有较大优势。

笔者认为，教育要适应劳动力市场的变化，这不仅有利于工业部门劳动生产率的提高，帮助创造出更多高附加值的产品，也是劳动力市场发展的必然结果。教育部在今年年初透露，将有600多所地方本科院校要转型做现代职业教育，应该就是顺应这一发展趋势而主动进行的改革。

（作者系上海财经大学经济学院教授）