钱学森之问
5月25日，在第十五届中国科协年会上，北京 研究所所长、美国国家科学院院士王晓东，结合北京 研究所（以下简称北生所）过去十年的经验，对“钱学森之问”提出了自己的答案。
王晓东将钱学森之问细分为三个问题，“中国如何培养在理论和技术衣领世界的科技人才？”；“如何在中国土地上做出影响人类生活的科学发现与技术发明？”；“如何实现科学发现与技术发明的社会效益？”
“我们北京 研究所在过去的十年里，就这三个问题，在三个互相支撑的方面做了探索，这三个方面就是：人才、机制和文化。”王晓东认为，这三个相互支持的方面的协调运转，可以回答钱学森之问。
“我们的人才标准非常简单，那就是能力，只有能力。”王晓东表示，北生所主要的科学家是经过全球公开透明招聘；招聘时注重三方面的能力：“你有没有在过去的时间内真正作出过有影响力的工作；你在将来的工作里面，有没有决心和野心能够作出世界一流的工作；你有没有这种交流能力，能够把你的工作让同行和社会大众理解。”
对于人才的保障，王晓东表示，对于有原创性的科学发现和研究，一定要有长期稳定的经费支持。科学家不应该被评审、奖励等各种各样的指挥棒指挥得团团转。王晓东还特别强调了同行评审的重要性。王晓东说：“做基础研究、原创研究的评价标准，一定要是读你文章的人来评价，而不是数你文章的人来评价。”
“现在科学发展的精髓就是不断地新理论、新技术的提出，不断的批判，不断的进步。我们这个批判的思维，应该成为常态。”在文化上，王晓东认为，中国人好面子，经常把学术批判和个人批判分不太清楚。学术批判是对科学家最大的尊重，这种想法应该深入人心。
在谈到如何实现科学发现与技术发明的社会效益时，王晓东介绍，北生所搭建了多个应用研究平台，并注重知识产权保护和转让，还与创投的金融界、研发的工业界积极合作。
据了解，北生所在多个领域做出了领先世界的成果。去年年底，北生所研究人员发现了乙肝病毒受体。该研究被国际同行评为“会改变乙肝病毒领域研究方向”的研究。
