大学季·毕业
毕业季才刚刚开始，却已经有人收到了招聘单位的Offer，但对他们来说却是幸福的烦恼，很担心捡了芝麻，下一个会不会是西瓜？在招聘季中还往往会涌现出不少的“offer王”，一人独揽六七份offer，其中甚至出现不少与公司签订合约后违约的情况。不少学校以及公司都表示，违约情况不仅属于学生的不诚信行为，而且会给各个方面带来工作上的不便，因而不提倡违约。有专家建议，毕业生违约应在高校诚信档案上加以记录，约束无端违约。
太快收offer
也有幸福烦恼
广东外语外贸大学的麦同学，在一家中山公司的招聘中，早在10月份便收到了录取通知。然而，他高兴了没多久就发现自己面临一个两难的局面：公司要求其在短期内就是否正式签约做出答复，但另外一方面他也抱着想在诸如广州的大城市“闯一闯”的心态，想要再多试试其他公司单位的应聘。
这样的情况大大冲淡了麦同学应聘成功的喜悦，他表示，最好的情况是家乡的公司能够宽限一定的时间，“不到万不得已的时候，我真的不想走上违约这条道路。”
很辛苦：“面霸不是那么好当的”
广东金融学院的陈同学，在短短的两个月不到的时间里，已经成为了一名身经“百战”的面试老手。他笑称，自己已经不能随口讲出去了哪些公司面试了，要认真回忆才能将自己经历的面试一一数出来。
近段时间以来，在大学城的两个地铁口，来来回回的“正装男”以及“正装女”已经成为了这里一道特别的风景线。广州大学的郑同学摆弄了一下自己的正装衬衣，“我是10月26日买下这套衣服，如今它看起来已经‘有些年份’了”，她开玩笑道。作为一名典型“面霸”的正装，其寿命明显比其他人的要短得多。
麻烦事：为违约蹲点两个月
广东商学院的刘同学在招聘季刚开始的时候，便得到了家乡一间公司提供的职位。然而本应轻轻松松在招聘大潮中“作壁上观”的他，却依旧在紧张地准备着各种面试。他表示，这个职位只是自己的一个保底选择，自己还是希望能够在接下来的时间里，应聘成功一些更为吸引他的公司职位。
当然违约也是有代价，一般公司在与毕业生签订三方协议的时候，都会注明一定数额的违约赔偿金，据了解，这一数额接近该公司新职工的月薪，一般为3000元到5000元。对大部分的毕业生而言，这样的金额并不算太大。但是学校方面也会限制学生随便违约。
此前曾经有一省内高校的毕业生，在与一家公司签约后，又收到了来自家乡一所大公司的职位提供。为了违约，她整整花了两个月的时间，每天在学校就业中心的办公室蹲点，才最终如愿取消了之前的合约，和新的公司签约。
企业学校：签约需慎重
广东工程职业技术学院招生就业办主任李红介绍，学生应在签约前慎重考虑自己的需求、志向等个人实际情况，是否签三方协议一定要想清楚。“如果要毁约，要讲信用，与招聘单位沟通，得到人家的同意和谅解。”她提醒考生，在求职过程中学生尽量减少挑三拣四，这也可以减少赔偿和失误的情况出现。
广东外语外贸大学一名长期从事学生就业工作指导的老师谈到，学生违约除了会使自己在公司企业中的形象大打折扣外，往往还会波及学校学院在这些单位的印象。“如果学生违约的情况过于普遍，久而久之，企业单位就不愿意到你这里来招人了”。所以这位老师认为，违约不仅仅是个人的事情，还与学生的母校及学院息息相关，因而应当尽量避免毁约。
企业对学生违约行为的抵触则更为明显。在环球市场集团从事人力资源工作的庄先生谈到，一个公司的招聘，往往有着严密的安排和计划的。而学生违约，则是这些计划中的变数，会使得一间公司变得很被动，不得不做出很多改变。
建议：
信用档案记录毁约
2008年，广东大学生信用档案建设开始试点，截至目前，该平台累计覆盖省内120所高校的学生，建档人数达187万人。
不过，意识到大学生信用档案价值的用人企业凤毛麟角，一些企业不愿冒险尝试新事物，抱着等“摘果子”的想法继续观望。也曾有高校老师透露，把本校学生的不良信息记录在案，若其他学校不这么做，自己学校的学生出去找工作会有劣势。因此，信用档案建档4年以来，只有近30所高校提供学生不良信用记录，累计4600条。
李红建议信用档案要记录学生的违约情况，“如果进行记录，会对学生的随意毁约形成约束。”她说。 （原标题：录取违约 靠“诚信”约束？）
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