12月15日，在扬州大学化学化工学院举办的校园招聘会上，江苏省内外近百家化工企业应邀来学院挑选毕业生。与往年不同的是，在招聘会现场，前来参加用人单位面试的不仅有毕业生本人，还有许多毕业生的导师，而这些导师以及他们与毕业生一起研究的项目和课题则成了招聘企业关注的焦点。
笔者在招聘会现场看到，从事有机合成研究的孙晶副教授向扬州联澳生物医药有限公司的招聘代表详细介绍了自己的研究生夏二艳的论文准备情况和科研项目，公司方面非常满意，当场与夏二艳签约。像孙晶老师一样，很多研究生的导师今年主动担当起推荐毕业生的“红娘”，他们一方面帮助自己的学生挑选合适的企业及岗位，同时也向招聘方介绍学生的学业成绩和综合表现等基本情况，这让很多企业的负责人颇感意外。扬州扬子内饰件有限公司总经理丁仞说，导师陪同研究生一起来参加面试，确实让他们有些始料未及，但企业也因此对学生的了解更为透彻，而导师们手上的科研项目也是吸引招聘企业的关键。
有趣的是，许多毕业生为参加面试预先准备的问题根本派不上用场，大多数企业负责人都是针对导师提问，如“在三年读研期间，您的学生跟随您做了哪些关于我们行业的科研课题？”等等。扬大化学化工学院副院长朱爱萍教授介绍，该院的老师们手中有一批实用项目成果有待转化，而化工高科技企业在“十二五”期间转变经济发展方式的重要内容就是在新材料、绿色化工和环保节能应用技术方面寻找突破口。学院今年就是要筑巢引凤，不仅要推出高质量的学生，让用人单位满载而归，更希望以招聘会为契机，推出教师们的科研成果，让化工新技术切实转化为生产力。
据了解，招聘会当天有34位毕业生当场与用人单位签约，100多位毕业生与用人单位达成就业意向，最多的一家企业收到38份简历。而与此同时，参会企业也与学院达成项目合作协议9项，招聘会成了名副其实的“双赢会”。
（凌云志）
《科学时报》 (2010-12-28 B2 校园)
