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美加州大学决定员工“休假”不减课 |
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为了进一步抵消未来2年8.13亿美元的赤字 |
7月10日，为了进一步抵消未来2年8.13亿美元的赤字，美国加州大学（UC）总校长Mark Yudof公布了新的休假（furlough，暂时解雇）计划。该计划提倡按薪水等级划定休假天数——年收入低于4万美元者休假11天，相当于减薪4%；年收入高于24万美元者休假26天，相当于减薪10%。
相对于薪水削减，大多数员工更愿意支持这一计划。计划公布后，许多研究人员希望在教学日休假以最低限度减少对实验室的影响。目前看来，研究人员的这一希望将会泡汤。
上周五（8月21日），加州大学临时教务长及分管学院事务的执行副校长Lawrence Pitts致加州大学教员的信件曝光，Pitts在信中宣布教员休假不得在以下时间进行：有教学计划时、办公时间或与学生会面时间。Pitts在信中说：“要求教员在休假期间承担全额教学负担是个“巨大”请求，但在我看来，加州大学极为重要的教学任务说明这是正当的。”
加州大学戴维斯分校进化生物学家Jonathan Eisen预计说，他的许多同事将不会欢迎这一决定，不过他承认这可能是一件政治正确的事情。因为加州大学学生和其家长付出越来越多，得到却越来越少——加州大学本学年学费提升了9.3%，同时为了减少成本，削减了一些课程。
加州的民众也不太可能支持教员。因为目前加州的失业率已经达到二战后11.9%的记录，而大学教员直到最近年薪平均还可达到10.9333万美元。（科学网 梅进/编译）
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