作者:张继明 来源:中国科学报 发布时间:2021/12/9 7:53:21
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一周高教回顾

 

上海交通大学获近14亿元巨额捐款

12月3日,宁德时代新能源科技股份有限公司发布公告,为支持教育事业发展,拟向上海交通大学教育发展基金会捐赠其持有的公司200万股无限售流通股,若按当日宁德时代股票收盘价计算,这笔捐款金额合人民币13.74亿元。

点评:

随着三次分配成为重要的社会财富分配方式,将有越来越多的社会资源流向高等教育,甚至将会在一定程度上改变高校办学经费的来源构成。捐赠竞争也将作为重要的驱动力量,推动高校深化改革,优化办学模式。

为获得更多捐赠收入,高校需要调整办学和治理模式。一方面,要进一步深化开放办学机制,通过调整学科和专业结构,改变知识生产方式,增强智力服务能力,提高社会贡献度和发展效能,从而获得知识消费者的青睐和投入。

另一方面,必须真正建立起以学生为本的人才培养体系。既要优化学生服务系统,增强学生的学校认同感,更要深化专业与课程改革,培养具有优秀创新创业能力的人才。从战略上讲,即为学校发展培养未来的扶持者,因为校友正成为大学发展的重要利益相关者。

 

违约离职教师遭高校索赔79万元

近日,河南某高校的一位教师向媒体表示,自己在读博前与学校签订协议,校方承诺承担其读博费用,她毕业后需回校工作八年。但博士毕业之际,她因个人原因提出离职。学校拒办档案等手续,并提出79万元的高额索赔。

点评:

教师读博后“违约”至少存在两种可能。其一,教师读博前与学校签订的“合同”本身不合法。现实中,高校制定“霸王条款”,教师委屈顺从以获得继续教育“资格”的例子并不少见,如此约定显然违背程序公正,高校挟“霸王条款”向教师索赔高额款项不合法,也不道德。其二,教师和学校双方合法、依规签订协议,甚至教师是在学校资助下完成学业。在此条件下,教师“另谋高就”就属于不合法甚至不道德之举,现实中这种例子亦时有发生。显然,我们不应以正常的人才流动审视这一行为。

高校教师流动是高端人力市场的正常现象,是优化人力资本的客观要求,僵化的高校人事制度必须打破。但成熟的市场需要法治,也需要道德精神的约束。换言之,人才的流动应以合法有序为基础,以促进学科或科学进步为目的,双方应积极追求正当利益或权益的优化。

 

清华、哈佛将在公卫领域开展创新合作

12月2日,清华大学万科公共卫生与健康学院院长陈冯富珍与哈佛大学陈曾熙公共卫生学院院长米歇尔·威廉姆斯分别代表两所院校签署合作备忘录,并围绕合作推动全球公共卫生安全中的挑战、创新与展望进行对话。

点评:

大学是人类命运共同体价值的主要践行者,深化国际合作是大学参与共同体建设的有效形式。清华大学和哈佛大学围绕全球公共卫生安全等问题开展创新合作,不仅反映了大学心系人类共同命运、以促进人类文明发展为己任的品格与责任,在当前国际政治形势错综复杂的条件下,中美大学间的国际合作还体现了大学非凡的智慧和勇气。

对于我国而言,要坚持和扩大教育对外开放,主动加强同世界各国的互鉴、互容、互通,形成更全方位、更宽领域、更多层次、更加主动的教育对外开放局面,在推动构建人类命运共同体的过程中,提高大学的内涵式发展、高质量发展能力,以更好地服务于“双循环”战略,服务于新发展格局。

(本期点评:济南大学副教授 张继明)

 
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