美国德州大学医学分部（UTMB）于2008年遭受飓风艾克袭击后，裁掉了大约2500个职位，但在随后不久又聘用了几十位新员工，此举遭致被解雇人员的极大愤慨，有多名被解雇人员通过法律途径讨要说法（见更多阅读）。

 

近日，德州大学系统许诺，同意给与这些被解雇人员雇用优先权。德州教员协会执行理事Tom Johnson说：“事件获得了实质性的进展，但劳资双方的关系仍然很紧张。”

 

德州大学系统不承认任何过错，并仍然维持这些解雇，不过其同意支付诉方律师Joe Jaworski 22500美元的法律费用，并在随后3年建立官方的“重雇用名单”。当出现新职位时，前员工将拥有20天的时间进行申请，如果其被认为是最合格的候选人，将会被录用。

 

德州大学系统副校长Barry Burgdorf表示，“考虑到院系的重建，应该会出现新的职位，那时被解雇的这些员工将会被考虑”，是否重新雇用这些员工“真的要依赖于谁进行申请，以及我们认为他是否适合这一职位”，UTMB没有计划恢复与飓风前完全一样的职位。

 

Jaworski律师认为，他怀疑这并不是这一案件的终结。他说：“个人诉讼正在准备中，很快就会到来。”（科学网 梅进/编译）