2008年下半年四川省直属事业单位公开招聘工作人员考试笔试12月6日在成都的14个考点同时举行，报名取得考试资格的考生有18441人。省人事考试中心还首次在龙泉、双流、温江和新都四个区（县）设立了考点。此次面向社会公招工作人员1314名，这是今年来省政府序列所属事业单位规模最大、人数最多的一次公开招聘。

 

 

 

此次公招考试的174家省直属事业单位共提供了900多个岗位，计划招收1314名工作人员，18441名考生取得考试资格。

 

12月6日，实际参考的考生为14394名，有4047人缺考，缺考率21.9%。省人事考试中心负责人解释说，由于不少考生同时报考了多个岗位，部分考生弃考某些岗位，以全力准备打最有把握的"仗"。

 

6日上午9时前，很多考生提前赶到了设在四川省人事人才考试测评基地的考点前，查询考试教室，并抓紧时间做最后的复习。昨日上午的考试科目为《公共基础知识》，而下午是《专业知识》考试。招聘的部门以卫生、教育、水利、经委等系统为主，招聘专业类别主要涉及医学、计算机、财务、法律、外语、土建、机械、中文类等近100个专业。

 

"我报考的是建筑。"西南交大的孙伟同学说，自己上个星期其实才参加了国家公务员考试，这次参加省直属事业单位公招考试，就是想给自己多一点机会，而他最想进入的是建委等相关部门。

 

此次考试首次在龙泉、双流、温江和新都四个区（县）设立了考点，四川省人事考试中心对试卷的把关也更加严格。龙泉等四个区（县）的试卷5日下午从人事人才考试测评基地出发，提前运至考点。开考之前，试卷由两人共同保管，防止作弊。从昨日上午9时开始，两台无线电信号监测车分别在14个考点流动"巡考"，利用高科技手段对考点周边开展专项电磁环境监测。这是继上周“国考”首次启用监测车之后，四川省再次对大型公招考试动用监测车，目的是为了保证考试的严肃和公正。省人事人才测评基地副主任李文利说，如果现场发现作弊行为，将予以网上曝光，严重者3年禁考。

 

在省人事人才考试测评基地考场外，公安机关还加强了对周边的治安巡逻，以打击各类扰乱考试秩序、危害考试安全的违法犯罪活动。截至昨日考试完毕，没有发现作弊考生。

 

 

与国家公务员考试不同，此次省直属事业单位公开招聘工作人员考试的相关专业考试和面试由其报考范围的主管部门或用人单位根据岗位要求进行组织。也就是说，由用人单位来出题和阅卷。"公招考试更强调专业性，相比国家公务员考试来说更难一点！"李文利说。

 

2008下半年四川省直属事业单位公招近一半岗位要求报考者具有相关工作经验，同时还有近半岗位将高校2009届应届毕业生纳入报考范围。之前，已经有27778人在网上报名，最热门岗位报考人数达到了1844人，出现了122人争抢1个岗位的局面。

 

此次公招考试的174家单位计划招收1314名工作人员，昨日实际参考的考生为14394人，录用比例为10：1。对专业知识的看重是此次公招考试的一大特点，参加完《专业知识》考试的王妤平对自己的表现不太满意。她说，专业考试非常强调应变能力，自己在专业方面还不够贯通。其他一些走出考场的考生也有同感，尤其认为在工商、教育等专业岗位方面的知识缺乏灵活应变能力。