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应合理平衡博士后培养与使用间的张力
生态评价观强调，不能将博士后视作“韭菜”或“候鸟”，而要充分关注人才的培育功能，既要重视“奖杯”，也要重视“口碑”；既要注重人才培养，也要避免压榨劳力。
人才“帽子”问题的破局之道在于分类治理
仅就此而言，各层级“帽子”人才间就不应有学术地位的高低，有无“帽子”人才之间也不应有学术地位的高低。
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