海岸带地区是全球经济社会发展的引擎带，也是生态环境脆弱区和全球变化的敏感区，是我国未来一段时期“三区四带”生态屏障重要组成部分。党的十八大以来，“陆海统筹”是国家治理体系的重要一环，是发展海洋经济、建设海洋强国的先决条件和保障。

中国科学院烟台海岸带研究所成立于2006年，以“认知海岸带规律、支持可持续发展”为使命，聚焦海岸带可持续发展的科技需求，强化野外观测平台和多学科交叉，提倡“上山下海”，逐步形成了“海上看陆”“陆上看海”相结合的海岸带青年科技队伍。但海岸带涉及学科多、领域多，在以往的工作中，研究所长期存在着学科交叉性强、青年人多，而从事交叉研究的团队体量小的状况。因此，研究所聚焦主责主业，聚主力上主战场，以场景带动学科交叉融合，着力体系化、建制化科研攻关能力提升，和高水平创新人才培养，加强学术委员会评议和所务会顶层设计，组建研究组群，探索新时期科研组织模式。

在组织模式上，研究所以“十四五”规划重点任务为切入点，将22个科研团队，整合成6个研究组群。除传统的环境监测、环境过程、生态演变、生物资源利用、蓝碳5个组群外，研究所意识到综合陆海人的人海复合系统的表征与量化是基础科研挑战之一。尤其在新兴信息技术、数字技术的支持下，如何实现科学模型与大数据驱动的人海复合系统认知，进而探索人海复合系统临界点与韧性评估，是未来海岸带可持续发展的核心问题。因此，在顶层设计中，我们着重布局“海岸带数据模拟与综合管理”组群建设。

我们进一步意识到，作为地学的研究机构，科学研究一定要强化场景驱动。以“一船三站”为依托，特别在中国科学院黄河三角洲滨海湿地生态试验站积累的生态保护修复、盐碱地综合利用等系统性成果，不断做强长板，以黄河三角洲为核心，上下分别辐射流域、盐碱地和河湾岛系统，构建完整的河湾岛陆海关键带，6个研究组群均将重点任务投放到以黄河三角洲为核心的陆海关键带上，以水沙关系、生态系统功能为主线，以生态治理、固碳增汇、生物多样性提升、产业振兴为目标，建立陆海统筹的环境生态管理新范式。

研究组群注重人才培养和团队建设，重塑队伍。负责人均为“75后”，最年轻的负责人36岁，同时每个组群设副组长一名，为研究所青年战略小组成员，年龄不超过40岁。部分组群也将组群内重点任务交由年轻科研骨干负责，重点突出对青年科学家在科研组织能力等方面的培养，而各课题组长、学科带头人则作为组群顾问，为组群发展方向把脉问诊。

针对高层次人才短缺，我们进一步实施了“创新共建团队”计划，邀请两院院士、国家杰青及相应层次国内外知名学者专家在所内组建1-3个团队，以发挥其学术影响力协助研究所引进和培养优秀青年人才、策划和争取重大科研项目、组织和实施重大成果产出。同时引进人才，启动优秀人才培育计划，逐步凝聚、历练人才，塑造结构合理、差异化发展的人才队伍。

最后，建立了与之相匹配的多维度、综合性保障措施，进一步提高效能。出台了《研究组群实施细则》《创新共建团队实施方案等多项管理措施，对研究组群加强资源配置和综合绩效考核，并动态调整；启动“陆海大讲堂”，邀请专家分享研究成果与战略思考，进一步明晰陆海统筹国家治理体系的主要方向。

面向未来，研究所进一步强化场景驱动的建制化科学研究，推动平台建设，发挥重大平台、关键场景的带动作用，集聚人才团队，逐步将研究组群推向大兵团集团化的建制化科研，提高效能，推动高水平科技自立自强和原创性、前瞻性科技攻关，为国家陆海统筹治理体系建设提供新智慧。

（作者系中国科学院烟台海岸带研究所副所长，本报记者廖洋整理）