9月23日，2022中国·温岭全球数字装备高层次人才创业大赛总决赛在温岭耀达国际大酒店落下帷幕。从128个参赛项目中脱颖而出的10个极具创新力和发展潜力的项目展开了激烈的路演角逐，最终决出了一等奖1名、二等奖2名，三等奖3名、优胜奖4名。

大赛自7月份启动以来，着力激发和释放人才创业创新活力，引进一批海内外创业创新人才汇聚温岭，共征集128个海内外创新创业项目报名参赛，覆盖光电、工业机器人、机床工具等数字装备领域。

温岭市人力社保局相关负责人吴永标介绍，“才聚温岭 创享未来”创业大赛已成功举办五届，吸引了十多名海内外高层次人才落户温岭，收效良好。今后还将继续加大人才引进力度，进一步落实“强工兴市”人才战略措施。

提优政策，深挖人才红利

为了让优质项目能够在温岭“扎得牢”“长得好”，真正为辖区内产业发展注入动力和活力，大赛特设人才政策直通车。获大赛一、二等奖，并在温岭市实现落地转化的项目，分别享受台州“500精英计划”B类600万元项目资助、C类200万元项目资助;三等奖享受台州“500精英计划”重点推荐的权利。同时，加强要素保障，优先保障优质人才创业企业用能用地等，对创业人才项目还给予二次扶持、挂牌上市奖励等相关红利政策。

吴永标表示，“在全面落实台州人才新政策2.0的基础上，出台了温岭市‘百千万’青年人才集聚三年行动计划、温岭市人力资源产业发展专项扶持政策。同时加强创业项目金融支持力度，发挥温岭市科创基金作用。3年来，全市人才政策兑现经费涨幅达145%，突破亿元。”

优化结构，精准招才引智

坚定不移实施“强工兴市”战略，统筹升级传统产业、大力培育新兴产业、纵深推进创新制胜，加快工业制造“互联网+”“机器人+”“智能+”等数字化产业发展。围绕辖区产业发展需求和发展实际，建强人才创业园、科技企业孵化器、工程师协同创新中心等省级载体，精准引进培育一批高端人才项目。

“近年来，我们重点强化省级以上人才引育、国家级平台建设等工作，加速科创人才汇聚。2019年以来，全市企业申报省级以上引才计划人数从4人跃升到70人，并完成了国家级院士专家工作站和国家级博士后工作站创建等两项工作‘零’的突破。截止今年8月，共引进台州‘500精英计划’创业创新人才228人，落地创业项目128个。”

做强服务，夯实引才基础

高度重视人才生态打造，坚持全过程服务，积极优化人才工作、生活环境，为留才、稳才提供保障。如以数字化改革为抓手，拓展人才码、人才“一站式”服务平台等功能，增加人才个性化服务内容，增强来温人才的获得感、归属感，提高在温人才凝聚力。

吴永标表示，“我们会定期组织企业负责人、首席人才官进行培训研修，吸纳加入市高层次人才联谊会，提升人才工作者能力素养。在人才政策框架内，优先保障人才子女入学、人才公寓分配等方面的个人意愿。3年来共组织企业家、首席人才官研修15期655人，吸纳55名企业家、首席人才官加入高层次人才联谊会，为高层次人才解决各类问题400余项。”