6月25日，《中国科技人力资源发展研究报告（2020）》（以下简称《报告》）在2022中国科技智库论坛上正式发布。《报告》显示，不考虑出国留学未归、“专升本”等因素，截至2020年底我国科技人力资源已达11234.1万人，继续保持科技人力资源规模世界第一的地位。

科技人力资源是指实际从事或有潜力从事系统性科学和技术知识的产生、发展、传播和应用活动的人力资源，是反映一国科技实力的重要指标，也是推动国家科技事业发展的重要战略资源，也是提升国家全球竞争力的关键因素，其规模反映了国家科技人力储备水平和供给能力。

在我国科技人力资源结构方面，《报告》指出，长期以来,工学背景科技人力资源数量一直居于各学科首位，目前在总量中的占比已超过一半。多年来，我国科技人力资源呈现以专科层次为主、本科次之、研究生最少的金字塔形学历结构分布，并且本科及以上科技人力资源占比不断提升，学历结构不断优化。我国科技人力资源年轻化特点和趋势明显，截止到2019年底，39岁及以下的科技人力资源占比达73.89%，50岁及以上的科技人力资源仅占9.94%。女性科技人力资源增长迅速，占比从2005年的约三分之一提升到2019年的约40%，性别比例将更加趋于均衡。

《报告》指出，未来我国科技人力资源将继续保持总量增长态势，结构不断优化，质量进一步提高。应把科技人力资源摆在国家战略的高度，不断提升培养质量，完善激励机制，创造良好环境，加快促进科技人力资源由大转强，为我国培养造就一支规模宏大、素质优良、结构优化、作用突出的科技人才队伍，加快建设世界重要人才中心和创新高地而努力。

《报告》是中国科协高端科技创新智库品牌成果之一，由中国科协创新战略研究院联合有关专家学者共同研究完成，系统梳理了2005年以来我国科技人力资源的发展变化特征，描绘了未来我国科技人力资源发展的美好蓝图,提出了促进我国科技人力资源持续发展的政策建议。