11月7日~8日，华为全联接大会2022在深圳和线上举办。华为轮值董事长胡厚崑发表了题为“释放数字生产力,激发行业新增长”的主题演讲。他认为，中国完善的数字基础设施、千行百业数字化的迫切需求和丰富的信息通信科技（ICT）人才储备，正推动行业数字化进入快车道。

不过，他也提出，数字化的快速发展，带来了数字人才需求激增。“虽然我们每年有大量的理工科毕业生，但供给的缺口仍然巨大。我们预计，到2025年ICT人才缺口将超过2,000万人。”胡厚崑提出，云计算、人工智能、大数据等新兴技术的人才非常稀缺，伴随技术融入场景，兼具ICT技能和行业知识的复合型人才最为紧缺。

他认为，由于数字技术变化非常快，企业人才往往懂行业但不懂技术，即使对于原有的技术人才来说，也面临着知识更新慢的挑战。因此，企业极其缺乏既懂行业生产实践，又懂最新技术的复合型人才。

面对这样的挑战，华为正采取积极行动。胡厚崑介绍，一方面，华为正通过携手院校培养ICT人才。他说：“通过与教育部联合发起的‘智能基座’项目，华为与全国72所高校合作，预计5年培养出300万计算产业人才，助力产业持续创新发展。”

另一方面，华为也为企业自身人才培养提供定制化解决方案。这包括面向管理者提供数字化转型的战略、组织、流程、人才等全面赋能；面向业务人员及ICT技术专家，提供ICT技术和应用实践的培训，培养懂技术的业务人才。胡厚崑指出，目前，华为数字化人才发展服务已经覆盖企业客户1200多家，累计为企业培养数字化人才近5万人。

“人才培养是个长期的过程。希望政府、企业、院校携手推进数字人才培养，为行业数字化转型提供充沛的人才供给。”胡厚崑说。