■本报通讯员 李云赟 吴雨捷 记者 陈彬

又一年就业季来临。为了拓宽毕业生就业渠道，满足企业人才需求，不久前，扬州大学举办了一场2019届毕业生“服务乡村振兴”招聘会（畜牧兽医、生物技术专场）。众多相关企业来到现场对毕业生进行招聘。其中，该校生物科学与技术学院（简称“生科院”）的毕业生备受招聘者好评。

正如在招聘时，某企业招聘人员丁丽所说：“近几年，扬州大学生科院的毕业生十分出众，他们不仅有扎实的理论基础和实践能力，进企业后更能迅速适应工作环境，也了解当今生物市场，减轻了我们的压力，因此很受企业欢迎。”

在现如今高校毕业生难就业的大环境下，该校生科院已经做到了连续三年年终就业率100%。从不太被看好的专业，到现如今应届毕业生受到广泛好评，其背后的原因何在？

“双侧发力”提升就业能力

据了解，为将毕业生就业工作双向打通，近年来，生科院先后联合无锡药明康德生物技术股份有限公司、无锡傲锐东源生物科技有限公司等多家企业，设立了多个大学生见习实习基地。学院根据教学进度，安排学生前往企业进行参观、见习或实习，一些优秀毕业生更是在未毕业时，便早早与企业签订就业合同，毕业后直接进入企业工作。

仅2017年，该校生科院就拿出近一百万元资金，建立坚实的育人平台。在将学生送到企业见习，开展一系列交流活动。该院还邀请企业人员作为校外导师，参与本科生的全过程培养和毕业答辩，打通从课堂到职场的“最后一公里”。此外，学院还将学生送去国外高校进行访学交流，参观国外生物企业，了解国外企业的生产方式以及生物领域最新的科技潮流。

“青年要成长为国家栋梁之材，既要读有字之书，也要读无字之书，做到‘双侧发力’。”扬州大学生科院副院长黄金林表示，“通过注重学习人生经验和社会知识，在实践中加强磨炼、增长本领，提前了解国内生物市场的整体环境等一系列措施，就可以使学生更加明确将来的发展方向和专业技能，使他们在未来工作中更有竞争力。”

“精准滴灌”提供有效信息

2017年10月，扬州大学毕业生就业指导中心采用ISO 9001:2015质量管理体系，编制并实施了一系列文件，逐步实现了毕业生就业指导中心工作的标准化、程序化、规范化和文件化。

根据这一变化，生科院也针对不同层次、不同环境的城市，制定不同的就业指导方案，力求做到“精准滴灌、对症下药”。同时，他们还针对经济和就业的“双困生”，实施就业帮扶工程，补齐短板、重点推介，实现“全规划、全过程、全方位”的“三全”育人。

“相较于其他比较热门、容易就业的专业来说，生物学有关的专业很难就业，但其实只要找准方向，提前和学生一起作好职业规划，做到与企业精准对接，就能解决难就业的问题。”生科院生物技术系主任陈云如此表示。

地方政策扶持灵活就业

最近，扬州市人社部门增加了原有的社保补贴政策的享受类型。增加后，2018年新招录毕业生到小微企业可享受社保补贴，到基层企业也可享受多种补贴。此外，新政策还鼓励高校毕业生采取多种形式灵活就业，按规定给予灵活就业的高校毕业生一定社会保险补贴，此举更是为生物专业的毕业生就业提供了巨大的帮助和激励。

毕业于扬州大学生科院的张丽华目前在南京某生物科技企业工作。她说道：“虽然十年前，生物开头的专业被认为没有前景，但国家目前正面临产业升级，大力实施创新驱动发展战略，所以说‘21世纪是 的世纪’。更何况，学院构建了如此完善的优秀人才培养体系，以理论为基础，实践为中心，实现学生的全面发展，所以要相信以后自己的前途。”