近日，2016中国EAP与职业心理健康年度论坛在北京师范大学召开。本届论坛以“幸福员工·积极组织·健康中国”为主题，汇聚全球心理学界、EAP（员工帮助计划）领域的资深学者，管理学界以及国内知名企业的相关负责人共同探讨了包括组织成功深层原因、积极组织干预方法、EAP 开展模式、员工幸福定义与提升等话题。

与会专家表示，在当前心理健康日益受到社会各界重视、心理管理逐步纳入企业战略管理的背景下，因势而动、顺势而为，聚合员工的向心力，构建企业积极氛围，打造一支幸福、蓬勃的卓越队伍，找到企业核心竞争力的驱动机制，才能实现企业的可持续健康发展。（陆琦）