3月21日上午，复旦大学上海医学院举行系主任全球公开招聘会。经过前期筛选和多次投票，5名海外优秀学者共同竞聘复旦医学院系主任职位。与众不同的是，此次招聘对校内公开，相关系室副教授以上教师可以旁听。这也是国内高校首次将系主任全球招聘现场对媒体开放。

 

 

21日上午，复旦上海医学院治道楼八角厅内座无虚席。根据安排，首先是介绍评审专家团和出席人员，然后由5位应聘者分别进行30分钟的竞聘演讲，并各自接受10分钟的专家提问。

 

上海医学院现有27个系，为促进医学学科跨越式发展，构建人才高地，该院决定向全球公开招聘系主任。消息发出后，吸引了近百名海内外学者和专家踊跃报名。经多次投票，首批筛选出了5名海外优秀学者参加3个系主任岗位竞聘。这5名学者都是华裔，包括康奈尔大学医学院终身教授马小京、美国路易斯维尔大学医学院终身教授YuJerry等，都是国际知名医学专家。上午，他们中有3人应聘免疫学系主任职位，另两人则分别应聘细胞与遗传学系主任、生理与病理生理学系主任的职位。

 

此次评审阵容可谓超级豪华，中国科学院院士贺林、吴建屏带头的知名医学界学者团出现在招聘会现场，评审团成员达23人，大部分学者和医生都是第一次担任现场招聘会的“面试官”。

 

 

记者注意到，除了评审团外，现场还有不少“助审团”，他们是来自上海医学院生理与病生、免疫、病原生物、细胞与遗传等系室的副教授级以上人员。

 

现场一位老师说，以前主任招聘虽说并不是“领导说了算”，但竞聘过程是不对外公开的。新上任的领导究竟有没有真材实料，不了解的人也只能看看书面材料，道听途说一番。

 

此次现场公开招聘的最大亮点是通过演说和答辩让所有专家、教授一起看到对方真实的“本领”和对上岗后工作的考量。

 

此外，此次现场招聘会还是国内高校首次将系主任竞聘现场向媒体开放。

 

上海医学院院长冯晓源表示，此次招系主任，除要求对方在学科上有造诣外，还要有非常强的团队管理能力，新系主任不仅自己是科学家，还要带动整个团队一起发展。因此，现场提问内容不仅要针对应聘者的学术能力，还要针对其管理能力。

 

冯晓源表示，此次公开面试是一次试点，如果试行成功，可以向其他系推广。